ESG: MARCO DE COMPETENCIAS
El Marco de Competencias ESG ha utilizado como modelo el Sistema de Transferencia de Cualificaciones Profesionales (VQTS), un marco descriptivo de las competencias relacionadas con el mundo laboral.
Preguntamos a empresarios y a trabajadores de una amplia red de empresas en cinco países e iniciamos un estudio apoyado en fuentes actuales que tratan las competencias de empresa y emprendimiento en estos cinco países. Como resultado, identificamos las competencias clave que eran más valoradas.
Nuestro Marco de Competencias muestra, de una forma clara, los resultados de aprendizaje más aconsejables para un trabajador de una empresa o para un posible emprendedor.
En el eje vertical se muestran las competencias de emprendimiento. En el eje horizontal, los niveles de desarrollo competencial del aprendiz.
El modo en que está estructurado el Marco de Competencias permite al educador hacer cualquier cambio y, de este modo, tener en cuenta las últimas novedades que se producen en el mundo laboral.
ESG: USO DEL MARCO
Se puede trazar un plan de aprendizaje que esté basado en el Marco de Competencias y descrito en términos de resultados de aprendizaje.
Se puede diseñar un curso que satisfaga los diferentes sistemas nacionales de los países europeos y las diferentes formas de actuación en ciertos centros de formación.
Se puede encontrar más información sobre el Sistema de Transferencia de Cualificaciones Profesionales (VQTS) y sobre cómo utilizar un Marco de Competencias con el fin de mejorar la elaboración de los programas de la Formación Profesional en: www.vocationalqualification.net